年，衡山县财政局围绕以“以作风推创新、以作风促管理、以作风树形象”工作思路，大力开展“作风建设年”活动，着力打造“忠诚、干净、担当、有为”财政队伍，以更好的精神状态、更优的工作效能来帮扶企业、关心群众、服务基层。

营造学习氛围，增强工作能力

每月定期开展以党史党纪党规、财经纪律法律法规、廉政建设等为重点的集中学习活动，提升干部职工对作风建设的认识，增强廉政风险防范意识。进一步加大部职工轮训、培训力度，要求每年培训人次占干部人数的30%以上。积极鼓励干部职工参加学历教育、继续教育和各类资质考试，增强财政队伍专业化水平。落实中心组政治理论学习、支部“三会一课”等相关学习制度，创新学习方式，丰富学习内容。

加强作风转变，兑现服务承诺

在机关实施首问责任制、服务双岗制、限时办结制和责任追究制，通过向预算单位发放《作风建设调查问卷》、开展基层走访活动等形式，广泛征求服务对象意见，促进作风改善。对因不作为、效率低、作风差等个人行为给机关工作造成严重影响的，追究相关人员和领导的责任，视情节给予谈话告诫、批评教育、年度考核不称职、党纪政务处分等处罚。

加强廉政教育，深化防范体系

常态化开展廉政教育，结合党史学习教育，通过组织看警示片、上廉政课等方式，增强干部职工拒腐防变意识。持续深入推进财政内部控制建设，完善提醒、诫勉和谈心谈话等工作制度，了解干部思想动态，防范财政业务与廉政风险。针对财政关键领域、关键部位、关键环节，采取定期检查和突击抽查相结合的方式，加强日常工作管理，确保财政干部、财政资金“双安全”。

加强任务考核，落实奖惩制度

完善财政系统目标绩效管理考核评价体系，奖优罚劣，调动工作积极性。加强重大工作任务的督办督导，推动工作落地见效。结合目标任务考核，加强财政干部梯队建设，打好正向激励组合拳，激发干部队伍整体活力。开展中层以上部测评活动，收集、整理和反馈中层以上干部作风情况，将测评结果作为年度考核的重要依据。

来源：衡山县财政局

编辑：唐志勇、张晴

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