家访慰问传温情

为持续推进“家文化”建设，加强单位与员工家属沟通联系，倾听家属心声，把“关爱员工冷暖，传递组织温情”作为一件实事，南岳农商银行积极组织开展员工家访活动。

11月16日晚，我行党委班子带着组织的关心关怀来到员工代表家里。董事长邓翠婷一行看望其家人，并与他们深入亲切交谈。访谈内容包括员工思想动态、“八小时”以外的生活情况、员工家属的工作和生活情况、子女就业就学情况、需要组织解决的困难等方面。家访过程中，同时将员工行为排查、风险隐患提示融入访谈中，提高员工自律意识，并对员工的辛勤付出和家属的理解支持表示衷心感谢。

受访员工对总行领导上门走访表达了谢意，并表示在倍感温暖和鼓舞的同时，更意识到自己肩负的责任重大，在以后的日子里将继续努力奋斗，为农信事业、为家庭多做贡献。

此次家访活动，密切了单位与员工家庭的关系，真正构建起单位、员工与家庭沟通的桥梁，形成齐抓共管，温暖同行的良好氛围。建立起银行、员工、家庭“三位一体”的管理模式，引导员工家庭共同培育和建设良好家风，使家属了解并认同我行企业文化，让员工切实感受到组织的温暖，增强了员工的归属感。

南岳农商银行始终坚持以人为本，在“和”字上狠下功夫，将关爱员工常态化，努力构建和谐的工作与生活氛围。后续，我行还将持续开展员工家访等关爱行动，把员工的冷暖挂在心间，为员工排忧解难，使每位员工都能感受到来自农商“大家庭”的温暖。